Відмінності між версіями «Організація службового розслідування за фактами втрати конфіденційної інформації»
м (Захист на Організація службового розслідування за фактами втрати конфіденційної інформації встановлено ([edit=sysop] (безстроково) [move=sysop) |
|||
| (2 проміжні версії одного користувача не показані) | |||
| Рядок 4: | Рядок 4: | ||
За розголошення конфіденційної інформації , втрату носіїв конфіденційної інформації і нанесення внаслідок цих дій шкоди підприємству (роботодавцю) винні особи притягуються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. | За розголошення конфіденційної інформації , втрату носіїв конфіденційної інформації і нанесення внаслідок цих дій шкоди підприємству (роботодавцю) винні особи притягуються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. | ||
| + | |||
У разі розголошення конфіденційної інформації, або втрати носіїв, які містять таку інформацію, керівник підприємства зобов'язаний негайно проінформувати про події керівника та режимно-секретний підрозділ вищестоящої організації (якщо вона є), а також орган безпеки, організувати службове розслідування і розшук носіїв конфіденційної інформації, прийняти заходи щодо локалізації можливого збитку. | У разі розголошення конфіденційної інформації, або втрати носіїв, які містять таку інформацію, керівник підприємства зобов'язаний негайно проінформувати про події керівника та режимно-секретний підрозділ вищестоящої організації (якщо вона є), а також орган безпеки, організувати службове розслідування і розшук носіїв конфіденційної інформації, прийняти заходи щодо локалізації можливого збитку. | ||
| + | |||
Заходи щодо розшуку втрачених носіїв конфіденційної інформації, виявлення обставин розголошення конфіденційної інформації та винних осіб проводяться у взаємодії з органами безпеки. | Заходи щодо розшуку втрачених носіїв конфіденційної інформації, виявлення обставин розголошення конфіденційної інформації та винних осіб проводяться у взаємодії з органами безпеки. | ||
| + | |||
Для проведення службового розслідування керівник підприємства не пізніше наступного дня після виявлення факту розголошення конфіденційної інформації або втрати носіїв, які містять таку інформацію, призначає комісію з компетентних і не зацікавлених у результаті справи співробітників підприємства. | Для проведення службового розслідування керівник підприємства не пізніше наступного дня після виявлення факту розголошення конфіденційної інформації або втрати носіїв, які містять таку інформацію, призначає комісію з компетентних і не зацікавлених у результаті справи співробітників підприємства. | ||
До складу комісії входять не менше трьох осіб (включаючи працівника режимно-секретного підрозділу), що мають безпосереднє відношення до даних відомостей і допуск до державної таємниці за відповідною формою (відповідний допуск до конфіденційної інформації). При необхідності вказані працівники звільняються від виконання своїх службових обов'язків на час проведення службового розслідування. | До складу комісії входять не менше трьох осіб (включаючи працівника режимно-секретного підрозділу), що мають безпосереднє відношення до даних відомостей і допуск до державної таємниці за відповідною формою (відповідний допуск до конфіденційної інформації). При необхідності вказані працівники звільняються від виконання своїх службових обов'язків на час проведення службового розслідування. | ||
У роботі комісії можуть брати участь представники вищестоящої організації (якщо вона є). | У роботі комісії можуть брати участь представники вищестоящої організації (якщо вона є). | ||
| + | |||
'''Комісія з проведення службового розслідування зобов'язана:''' | '''Комісія з проведення службового розслідування зобов'язана:''' | ||
| + | |||
''• встановити обставини розголошення конфіденційної інформації або втрати містять її носіїв (час, місце, спосіб тощо); | ''• встановити обставини розголошення конфіденційної інформації або втрати містять її носіїв (час, місце, спосіб тощо); | ||
| + | |||
• вести розшук втрачених носіїв інформації; | • вести розшук втрачених носіїв інформації; | ||
| + | |||
• встановити осіб, винних у розголошенні конфіденційної інформації або втрати її носіїв; | • встановити осіб, винних у розголошенні конфіденційної інформації або втрати її носіїв; | ||
| + | |||
• встановити причини та умови, що сприяють розголошенню конфіденційної інформації, втрати носіїв інформації, і виробити рекомендації щодо їх усунення.'' | • встановити причини та умови, що сприяють розголошенню конфіденційної інформації, втрати носіїв інформації, і виробити рекомендації щодо їх усунення.'' | ||
| + | |||
| + | |||
'''Члени комісії з проведення службового розслідування мають право:''' | '''Члени комісії з проведення службового розслідування мають право:''' | ||
| + | |||
''• проводити огляд приміщень, ділянок місцевості, сховищ, столів, шаф, папок, портфелів та інших предметів, де можуть перебувати втрачені носії конфіденційної інформації; | ''• проводити огляд приміщень, ділянок місцевості, сховищ, столів, шаф, папок, портфелів та інших предметів, де можуть перебувати втрачені носії конфіденційної інформації; | ||
| + | |||
• перевіряти полистно всі носії конфіденційної інформації, що знаходяться на підприємстві, та облікові документи, що відображають їх надходження і рух (книги та журнали обліку); | • перевіряти полистно всі носії конфіденційної інформації, що знаходяться на підприємстві, та облікові документи, що відображають їх надходження і рух (книги та журнали обліку); | ||
| + | |||
• опитувати працівників, підприємства, що допустили розголошення конфіденційної інформації або втрату носіїв цієї інформації, а також інших працівників, які можуть посприяти у встановленні обставин розголошення інформації (втрати носіїв інформації), і отримувати від них письмові пояснення; | • опитувати працівників, підприємства, що допустили розголошення конфіденційної інформації або втрату носіїв цієї інформації, а також інших працівників, які можуть посприяти у встановленні обставин розголошення інформації (втрати носіїв інформації), і отримувати від них письмові пояснення; | ||
| + | |||
• залучати з дозволу керівництва підприємства інших працівників підприємства, не зацікавлених у результаті справи, для проведення окремих дій в рамках службового розслідування.'' | • залучати з дозволу керівництва підприємства інших працівників підприємства, не зацікавлених у результаті справи, для проведення окремих дій в рамках службового розслідування.'' | ||
| + | |||
--[[Користувач:Тарас|Тарас]] 14:16, 29 листопада 2011 (MSK) | --[[Користувач:Тарас|Тарас]] 14:16, 29 листопада 2011 (MSK) | ||
Поточна версія на 14:56, 23 вересня 2012
Розголошення конфіденційної інформації - оприлюднення цієї інформації працівником, допущеним до неї у зв'язку з виконанням функціональних (посадових) обов'язків.
Під втратою носіїв конфіденційної інформації (документів, матеріалів, виробів) розуміється вихід (у тому числі на нетривалий час) цих носіїв з володіння працівника, який в установленому порядку допущений до них у зв'язку з виконанням функціональних (посадових) обов'язків, в результаті чого дані носії стали або могли стати надбанням сторонніх осіб.
За розголошення конфіденційної інформації , втрату носіїв конфіденційної інформації і нанесення внаслідок цих дій шкоди підприємству (роботодавцю) винні особи притягуються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.
У разі розголошення конфіденційної інформації, або втрати носіїв, які містять таку інформацію, керівник підприємства зобов'язаний негайно проінформувати про події керівника та режимно-секретний підрозділ вищестоящої організації (якщо вона є), а також орган безпеки, організувати службове розслідування і розшук носіїв конфіденційної інформації, прийняти заходи щодо локалізації можливого збитку.
Заходи щодо розшуку втрачених носіїв конфіденційної інформації, виявлення обставин розголошення конфіденційної інформації та винних осіб проводяться у взаємодії з органами безпеки.
Для проведення службового розслідування керівник підприємства не пізніше наступного дня після виявлення факту розголошення конфіденційної інформації або втрати носіїв, які містять таку інформацію, призначає комісію з компетентних і не зацікавлених у результаті справи співробітників підприємства. До складу комісії входять не менше трьох осіб (включаючи працівника режимно-секретного підрозділу), що мають безпосереднє відношення до даних відомостей і допуск до державної таємниці за відповідною формою (відповідний допуск до конфіденційної інформації). При необхідності вказані працівники звільняються від виконання своїх службових обов'язків на час проведення службового розслідування. У роботі комісії можуть брати участь представники вищестоящої організації (якщо вона є).
Комісія з проведення службового розслідування зобов'язана:
• встановити обставини розголошення конфіденційної інформації або втрати містять її носіїв (час, місце, спосіб тощо);
• вести розшук втрачених носіїв інформації;
• встановити осіб, винних у розголошенні конфіденційної інформації або втрати її носіїв;
• встановити причини та умови, що сприяють розголошенню конфіденційної інформації, втрати носіїв інформації, і виробити рекомендації щодо їх усунення.
Члени комісії з проведення службового розслідування мають право:
• проводити огляд приміщень, ділянок місцевості, сховищ, столів, шаф, папок, портфелів та інших предметів, де можуть перебувати втрачені носії конфіденційної інформації;
• перевіряти полистно всі носії конфіденційної інформації, що знаходяться на підприємстві, та облікові документи, що відображають їх надходження і рух (книги та журнали обліку);
• опитувати працівників, підприємства, що допустили розголошення конфіденційної інформації або втрату носіїв цієї інформації, а також інших працівників, які можуть посприяти у встановленні обставин розголошення інформації (втрати носіїв інформації), і отримувати від них письмові пояснення;
• залучати з дозволу керівництва підприємства інших працівників підприємства, не зацікавлених у результаті справи, для проведення окремих дій в рамках службового розслідування.
--Тарас 14:16, 29 листопада 2011 (MSK)
